Innovations-Wettbewerb

Innovative Ideen gesucht!

Regelmäßig richtet die Technologiefabrik Karlsruhe den Innovationswettbewerb “Innovative Ideen gesucht!” aus. Gesucht werden dabei innovative technische Ideen, Produkte, Dienstleistungen und Konzepte, die einen großen Kundennutzen bieten. Aufgerufen sind Unternehmen, Gründer, Studenten, Erfinder, Forscher und Selbstständige aus dem Raum Karlsruhe und Umgebung, die innovative Beiträge leisten können.

Aus welcher Branche die Idee ist, spielt keine Rolle. Den Gewinnern winken Preise im Wert von insgesamt 10.000 Euro. Unterstützt wird der Wettbewerb durch das Karlsruher Institut für Technologie (KIT), die Hochschule Karlsruhe – Technik und Wirtschaft sowie durch die Duale Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe mit dem “Studiengang Unternehmertum”. Die Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen zum Wettbewerb werden bei Beginn der Bewerbungsfrist auf unserer Homepage

Dieser Post ist auch verfügbar auf: Englisch

UNSERE EVENTS & FORTBILDUNGS-VERANSTALTUNGEN

Innovations-Wettbewerb

20.03.2019 – Value Marketing, Value Proposition und die “Wir-Marke”

März 20 16:00 – 18:00

Buzzwords wie „Brand-Building“ oder „Valuable Marketing“ schwirren aktuell durch alle Marketingmedien. Wie immer verspricht auch dieser Trend eine positive Wahrnehmung der Marke durch die Kunden. Was ist dran am „wertvollen“ Marketing“? Funktioniert es tatsächlich, Werte in den Mittelpunkt der Werbung zu stellen oder handelt es sich nur um eine Imagepolitur, mit der vor allem Consumer-Marken ihre fehlende Differenzierung und Glaubwürdigkeit geradebiegen wollen? Und vor allem: Hat „Valuable Marketing“ im Business-to-Business-Bereich überhaupt Relevanz?

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Innovations-Wettbewerb

26.03.2019 – Menschen schneller verstehen und clever handeln

März 26 16:00 – 18:00

Wollen Sie erfolgreich sein? Dann ist es günstig, wenn Sie sich auf unterschiedliche Kunden, Kollegen oder Mitarbeiter einstellen, anstatt in Fettnäpfchen zu treten. Das gilt besonders, wenn Sie im Vertrieb Verantwortung tragen, Kunden betreuen, als Unternehmer oder Führungskraft aktiv sind. Welche typischen Verhaltensmuster zeigen Menschen? Wer das einschätzen kann, handelt gezielter und spart sich frustrierende Fehlschläge. Den Schlüssel zu diesen Fragen bietet das Persönlichkeitsmodell „Golden Profiler of Personality“. In diesem Seminar erfahren Sie viel über Potenzial und Konfliktpotenzial in der Zusammenarbeit mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern.

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Innovations-Wettbewerb

03.04.2019 – House of Change – Die Mitarbeiter auf dem Weg des Wandels mitnehmen!

April 3 16:00 – 18:00

„Der Mensch liebt den Fortschritt, aber er hasst die Veränderung!“ Dabei ist Veränderung Alltag. Und in der Wirtschaft dreht sich das Rad der Veränderung durch neue Technologien, innovative Methoden und die Weiterentwicklung der Digitalisierung augenscheinlich immer schneller. Wie wirkt sich der Veränderungsdruck auf den Menschen aus? Welche Anforderungen werden an die Führung gestellt? Welche Herausforderungen ergeben sich für die Teams? Die Antworten, die im Unternehmen täglich gegeben werden müssen, sind nicht immer einfach zu liefern bzw. umzusetzen. Das Modell von Dr. Janssen ist eine metaphorische Methode, die auf einfache und gleichzeitig sehr wirkungsintensive Weise den „typischen“ Ablauf eines Veränderungsprozesses aufzeigt und insbesondere die Befindlichkeiten der Betroffenen in den einzelnen Prozess-Phasen verdeutlicht. Damit kann man hervorragend weiterarbeiten.

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